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新入职大学毕业生人力资源开发与管理
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摘要
目前大学毕业生的就业形势依然严峻,大学毕业生就业成为社会广泛关注的问题。企业作为一个大学毕业生就业、职业发展的重要平台,要从战略人力资源管理的角度,积极思考新入职大学毕业生的入力资源开发与管理问题,提高大学毕业生人才的人力资源开发成功率,这对解决大学生就业有积极意义。
作者
罗冲
机构地区
广西联怡科技有限责任公司
出处
《人事天地》
2008年第2期60-61,共2页
关键词
新入职大学毕业生
战略人力资源开发与管理
员工甄选
培训
绩效评估
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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