对电视台人力资源管理模式的初步构想

本文对目前电视台的人力资源管理方式进行分析后,找出在人力资源管理中存在的问题,并从人力资源规划、人员录用分流制度、干部人事制度以及实施诱因力等方面提出一整套关于薪酬设计的激励机制的方案。