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人力资源理论激励机制的探究 被引量:1

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摘要 人力资源管理是企业管理的重要内容,而对人力资源的激励是每一位管理者必须掌握的技能。论文分为三个部分:关于激励的一般问题。主要阐述了激励的概念、激励的三种模式以及激励的作用;关于激励的理论。激励的理论是多种多样的,但是概括起来,都可以归纳为内容型激励理论、过程型激励理论以及综合型激励理论;关于企业的激励因素。这部分主要阐述了企业中的内在性激励因素和外在性激励因素。
作者 陈明
出处 《科技创新导报》 2008年第1期112-113,共2页 Science and Technology Innovation Herald
关键词 企业 激励机制
  • 相关文献

参考文献1

  • 1李永鑫,李成彦,盖乃诚编著,俞文钊.人力资源管理心理学[M]上海教育出版社,2005.

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献1

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