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企业建立360度回馈信息系统的研究

The Research on Building up A 360 Degree Feedback Information System for Enterprise
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摘要 首先介绍了360度回馈的概念。然后,分析在导入360度回馈系统时,企业自身应该需要的条件和注意事项,及如何建立一个专门计划小组进行实施和试点完成。最后,把360度回馈与企业计算机内部网相结合,设计了一个360回馈信息系统,并解释了模块之间的关系和运作流程。 The paper, first of all, introduces a concept of a 360 degree feedback, and then an analysis is made of the conditions necessary for the enterprises ,the factors that needed to pay special attention to and how to establish a professional team to perform and make tentative experiment on this system. Finally, by combining the feedback system with the internet of enterprises, this paper designs a 360 degree feedback information system, and gives an explanation to the relationship of the modules and the operation process.
出处 《价值工程》 2008年第2期1-3,共3页 Value Engineering
基金 国家社会科学基金项目(99BJY055)
关键词 360度回馈 绩效评估 人力资源 企业内部网 360 degree feedback human resource performance appraisal intranet
  • 相关文献

参考文献6

  • 1《360度回馈绩效评估制度的应用及发展》,http://shudan.blogchina.com/.
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  • 4吴承琪,葛玉辉.构建6P绩效管理体系[J].工业技术经济,2006,25(3):26-28. 被引量:3
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二级参考文献6

共引文献34

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