摘要
随着经济全球化及人才竞争的加剧,社会对人力资源管理专业人才的需求与日俱增,高等院校人力资源管理专业也如雨后春笋般地迅速发展起来。但是,从专业发展的现状及社会的需要来看,人力资源管理专业在人才培养上还存在许多问题。其中比较突出的是学生在校期间的实习、实践的机会少,理论知识与实践应用相脱节,因此,加强教学实践环节已经成为当前本科教育中最为紧迫的任务。
出处
《北方经贸》
2008年第1期157-158,共2页
Northern Economy and Trade
基金
黑龙江省教育厅教学改革工程项目(05CA03)