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暖通空调企业人才观面面观（2）

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摘要公司中对于人才的培训机制建立一般都非常重视，但会有所侧重。注重培训型的企业也各式各样，千差万别。有的非常重视实践技能的培训，而有些则更广泛开展团队合作等方面的锻炼。注重人才职业规划、进行岗位轮换等方式，培训全面人才的同方人环具有一定的代表性。

出处《暖通空调》北大核心 2008年第1期I0033-I0033,共1页 Heating Ventilating & Air Conditioning

关键词空调企业人才观暖通实践技能职业规划培训岗位

分类号 F426.63 [经济管理—产业经济] F249.21

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暖通空调

2008年第1期

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