论现代企业的人性化管理被引量：5

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摘要人性管理，从本质上说是一种针对人的思想的“稳定和变化”同时进行管理的新战略。人性管理理念的确立，以思维方式从线性到非线性的转变为前提。线性思维的特征是历时性，而非线性思维的特征是共时性，也就是同步转型。在表面上混饨的纷杂现象中，看出事物发展和演化的自然秩序，洞悉到下一步前进的方向，识别出潜在的未知需要和未开拓的市场，进而预见到变化并自如地应付变化，

作者冯淑霞

机构地区哈尔滨量具刃具集团有限责任公司

出处《中小企业管理与科技》 2008年第5期4-4,共1页 Management & Technology of SME

关键词人性化管理现代企业非线性思维虚拟实践管理理念思维方式事物发展企业精神

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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2008年第5期

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