从社会规范角度浅析企业内耗的文化根源

在我国,组织内耗是普遍存在的问题,但就内耗的根源问题一直没有一个清晰的解释。本文从社会规范的角度结合物理学中摩擦学的相关知识对内耗的根源做了详细的分析,认为社会规范是组织内耗产生的根源。