门店人事管理如何运用有效激励?

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摘要在人事管理中多数企业是以一些制度上的约束及惩罚手段去管理员工，但往往收效甚微，甚至会产生一些负面的效应。卖场、门店是服务行业，跟生产行业那种严格的流程和机械的环节设计相比，服务行业更多的是要依赖人来创造价值。根据服务行业的行业特性，在门店人事管理中只有有效的运用各种激励机制进行管理，才畿最大程度上调动员工的积极性、创造性和工作热情，

作者黄静王晓莹

出处《现代商业》 2008年第4期66-67,共2页 Modern Business

关键词人事管理有效激励门店服务行业惩罚手段生产行业创造价值行业特性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F721.7 [经济管理—产业经济]

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