《中华人民共和国劳动合同法》实施的社会意义

新劳动合同法即《中华人民共和国劳动合同法》在《劳动法》实施13年之后，于2008年1月1日起正式旅行。这是在面临我国贫富差距、城乡差距、地域差距不断扩大，对构建和谐社会、保证社会稳定产生负面影响的形势下；在劳动力市场供大于求，劳动者处于弱势地位，劳动合同主体不平等，劳动者合法权益屡屡遭侵犯的情况下，制定出的一部旨在保护劳动者合法权益为重点，也保护用人单位合法权益的劳动法规。