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摘要 不透明的财务状况、可疑的关联交易、专制的管理风格。这是多数人对亚洲家族控股企业的印象。但是随着公司治理水平的提高和日趋激烈的竞争压力,亚洲家族企业也开始倾向于聘请职业的经理人,尤其是具有财务背景的高管。
作者 梁冬梅
出处 《英才》 2008年第2期26-26,共1页 Talents
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