教师绩效考核的探索与思考

教师既是学校专业建设与发展的关键，也是学校提高办学质量、实现可持续发展的重要保证。多年来，我们始终将师资队伍建设摆在学校工作的战略位置，探索并实施以教师绩效考核为突破口、以提高教师综合素质为目标的师资队伍建设新举措，从2002年起,应用教师绩效考核评估指标体系，全面衡量教师的基本素质和工作绩效，收到良好效果。