我国企业福利发展的历史演进与未来走向

一、福利在我国企业的发展历程 在我国，企业福利的发展基本上可以分为三个阶段，第一个阶段是从计划经济时代到改革开放初期的社会保障制度开始之前。在这一时期内，我国的员工福利涵盖了员工生活的方方面面，几乎是“从摇篮到坟墓”式的呵护，而福利的形式主要是以实物发放和经济报销为主。但是单位内整齐划一的福利体制使得福利计划原来所应当具有的效用被削弱，成为一笔僵化的额外收入。这一时期的福利制度和当时的经济体制有着不可分割的关系。改革开放以后，特别是许多企业转制以后，这样的福利制度便随着计划经济体制的解体而一去不复返了。