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“80后”怎么管——从培养年轻技术人才看知识型员工管理

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摘要 "80后",这个以年代来划分而区别于其他人的群体,具有非常鲜明的个性色彩。既热情似火,又莽莽撞撞;既团结协作,又桀骜不驯;既好高骛远,又谨小慎微,对此,项目经理该如何管理呢?

作者焦宏涛

机构地区华北电力大学

出处《施工企业管理》 2008年第2期70-71,共2页 Construction Enterprise Management

关键词员工管理技术人才知识培养项目经理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F062.3 [经济管理—政治经济学]

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施工企业管理

2008年第2期

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