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体验式培训在《团队建设》课程中的应用
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摘要
在当今注重个人学习和发展、注重组织团队修炼的时代,寓教于乐的体验式培训是一种卓有成效的团队训练方法。对来自企业的各类培训班,通过开展一系列的团队建设活动,有意识地为培训学员提供交流沟通的平台,帮助学员架起相互学习、信任与合作的桥梁,能使学员充分享受成人团队学习的乐趣。
作者
赵丽霞
机构地区
兰州石化公司员工职业教育学院
出处
《石油教育》
2008年第1期6-8,共3页
Petroleum Education
关键词
团队建设
培训班
体验式培训
分类号
G423 [文化科学—课程与教学论]
F240 [经济管理—劳动经济]
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