中小企业人力资源外包的风险控制

人力资源外包，作为一种有效提高人力资源管理水平的方式，现在已逐渐被企业界所接受。在我国，由于人力资源外包市场刚刚兴起，市场环境、法律法规等尚不完善，中小企业对人力资源外包还缺乏深入的了解和经验的积累，在从事人力资源外包过程中面临着诸多风险。中小企业在人力资源外包时如何进行风险控制呢？本文将提出一些针对性的对策。