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人力资源管理的虚拟运作研究
被引量:
2
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摘要
人力资源管理虚拟运作是在经济全球化、信息网络化、组织虚拟化背景下产生的,文章上半部分阐明了其概念,并将之与相类似的概念作了简单比较,然后进一步挖掘了其理论基础,提出了人力资源管理虚拟运作的二维判断模型。下半部分从实践的角度较为详细地分析了虚拟运作的类型与运作过程中所需要注意的关键问题。
作者
陈道志
邓琦琦
刘之洋
机构地区
北京联合大学
首都体育学院人事处
出处
《继续教育研究》
2008年第2期135-137,共3页
Continuing Education Research
关键词
人力资源
人力资源管理
虚拟运作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270.7 [经济管理—企业管理]
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继续教育研究
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