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10年来中国企业薪酬管理的研究回顾与展望
被引量:
10
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摘要
上世纪90年代以来,我国企业经营体制和劳动力市场改革的深化,为微观的薪酬管理实践创造了广阔的尝试空间。与此同时,研究者们对中国企业薪酬问题的探索也在不断深入。本文对上世纪90年代以来我国薪酬领域的主要研究成果、研究方法和发展趋势,以及对企业薪酬实践的启示进行了评述和总结,以供研究者和实践者借鉴。
作者
汪雯
机构地区
北京林业大学经济管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第6期71-72,共2页
关键词
中国企业
薪酬管理
研究综述
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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