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马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用

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摘要 一、企业员工流动的原因 员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职,离职包括:辞职、自动离职、劝退、解雇四种形。
机构地区 保定学院
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第6期307-307,共1页
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