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马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
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摘要
一、企业员工流动的原因 员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职,离职包括:辞职、自动离职、劝退、解雇四种形。
作者
王淑燕
魏兰阁
机构地区
保定学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第6期307-307,共1页
关键词
企业内部
资源管理
应用
自动离职
员工流动
工作岗位
解雇
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2008年 第6期
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