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论贸易自由化与劳工权益ILO协调制度

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摘要 贸易自由化与劳工权益之间是对立统一关系。国际劳工组织(ILO)作为协调二者关系的专门机构,形成为一项重要的国际法律制度,但内中存在很大不足,必须加强和完善条约内容的更新机制、加强和完善条约的批准机制、加强和完善条约执行和实施的监督机制、完善国际劳工大会的组织制度,以更好地促进贸易自由化与劳工权益的良性互动。
作者 胡政武
机构地区 重庆师范大学
出处 《重庆师范大学学报(哲学社会科学版)》 2008年第1期107-111,共5页 Journal of Chongqing Normal University Edition of Social Siences
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[1]国际劳工局.国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言及其后续措施[Z].国际劳工局北京局,1998.
  • 2[2]http://www.ilo.org/public/chinese/standars/relm/ilc/index.htm.
  • 3[3]http://www.ilo.org/public/chinese/standars/relm/ilc/index.htm.
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二级参考文献45

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  • 2.《罗马条约》第19条[Z].,..
  • 3刘文华.WTO与中国劳动法律制度的冲突与规避[M].北京:中国城市出版社,2001.226-231.
  • 4See http://www.ilo.org/public/chinese/region/asro/beijing/index.htm
  • 5同注释①.
  • 6See http://www.ilo.org/public/english/bureau/inf/magazine/35/ilc2000.htm,具体措施参见刘剑文主编:《WTO与中国法律改革》,西苑出版社,2001年版,第492-493页.
  • 7面对全球范围内越来越多的违反劳工标准的事件和日益不平衡的全球经济与社会发展形势,国际劳工组织能做的似乎只能是提出号召,如提出体面劳动;做出建议,如建议各国制定体面劳动的衡量标准;或成立某种机构如"the World Commission on the Social Dimension of Globalization."对全球经济社会发展失衡问题进行研究和关注.
  • 8国内外有不少学者都认为劳工标准和国际贸易分属于两个截然不同的领域,不应挂钩,更不应以贸易制裁促劳工标准的实现.经合组织的报告甚至断言:"无法证明劳动标准与贸易存在联系",Raymond Torres, Labour Standards and Trade,OECD Observer,No.202,October/November,1996.
  • 9见本文第一部分.
  • 10同注释①.

共引文献13

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