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如何留住核心员工

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摘要曾有人事管理专家做过统计，企业中“要”离开的，往往是核心员工，而不是普通人。对企业而言，最优秀的人才并不一定是最需要和最有用的。对企业而言，对核心员工自己，应明自在职场恃才傲物的代价。如何选择天下英才为我所用，如何将人力资源发挥到极致，是一大学问，考验着企业管理者的智慧，

机构地区广州粤华物业有限公司

出处《中国物业管理》 2008年第1期30-31,共2页 China Property Management

关键词核心员工企业管理者管理专家人力资源普通人

分类号 F293.33 [经济管理—国民经济]

引文网络
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中国物业管理

2008年第1期

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