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企业文化的四种作用 被引量:3

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摘要 对于人力资源管理来说,企业文化是一个大背景和大基调,将深厚的人文精神融会到人力资源管理之中,离开企业文化,人力资源管理将流于平淡和盲目。
作者 何卫东 焦鹏
机构地区 兴泰发电公司
出处 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2008年第2期17-17,共1页 Enterprise Management
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