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企业文化的四种作用
被引量:
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摘要
对于人力资源管理来说,企业文化是一个大背景和大基调,将深厚的人文精神融会到人力资源管理之中,离开企业文化,人力资源管理将流于平淡和盲目。
作者
何卫东
焦鹏
机构地区
兴泰发电公司
出处
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2008年第2期17-17,共1页
Enterprise Management
关键词
企业文化
人力资源管理
人文精神
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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