企业人才流动与商业秘密保护对策

在市场经济体制下，人才和商业秘密已成为企业的财富和竞争的资本。随着市场经济的发展，人才竞争日益剧烈，人才流动日益频繁，合理、正当的人才流动有利于生产要素的最优配置。但现实生活中，人才流动中侵犯商业秘密的现象十分突出，人才的流失往往伴随着企业商业秘密的泄露、优势的丧失。因此，人才流动与商业秘密保护的关系已经成为一个突出的迫切需要解决的问题。