期刊文献+

论我国上市公司的股票期权制度 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 股票期权制度是股权激励制度的一种形式。在西方发达国家,股票期权制度在企业中已被广泛使用。我国上市公司自股改以来,一直探索包括股票期权在内的股权激励措施。文章分析了我国上市公司适用股票期权制度存在的障碍,从企业体制上及法律的角度出发,提出了完善上市公司的企业制度,包括设立独立的薪酬委员会及建立经理人制度,并加强相关财会制度的立法,为股票期权这种激励制度的实施创造有利条件。
作者 黄湘银
机构地区 中山大学法学院
出处 《中山大学学报论丛》 2007年第12期227-230,共4页 Supplement to the Journal of Sun Yatsen University
  • 相关文献

参考文献3

  • 1崔镇南 明星.激励机制与管理层持股[M].中国经济出版社,2000..
  • 2股权激励应注重实施条件[N].中国改革报,2007-08-20.
  • 3盛文杰.上市公司创新股权激励方式[N].第一财经日报,2007-06-11.

共引文献6

同被引文献16

引证文献2

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部