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我国企业人才战略浅探

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摘要人力资源是一个企业组织的核心资源，企业间竞争的关键也在于人才。我国企业人才战略应考虑企业外部文化环境和内部机制的建立与完善，解决好培养人、留住人、使用人这几个环节的问题。笔者认为，企业应该从以下几个方面建立人力资源的管理和开发战略：

作者涂礼雄

机构地区福建广播电视大学

出处《财务与会计》北大核心 2008年第2期36-36,共1页 Finance and Accounting

关键词企业组织人才战略人力资源企业间竞争核心资源文化环境使用人发战略

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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财务与会计

2008年第2期

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