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从中美企业人力资源管理差异谈企业人力资源建设

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摘要 针对中美企业人力资源及企业生命周期管理上的差异,我国企业要建立完善企业管理制度、完善企业激励机制,加强企业文化建设。
作者 张丽
出处 《内蒙古电大学刊》 2008年第3期37-38,共2页 Journal of Inner Mongolia Radio & TV University
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