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青岛啤酒淮海公司“晴雨表”式管理分析
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摘要
员工满意是企业获得高绩效的基础。本文通过考察青岛啤酒淮海公司实行3年多的员工满意度管理,总结了员工满意度管理在设计、实施及管理上的经验和收获。
作者
苗锡哲
王富进
机构地区
中国海洋大学管理学院
出处
《当代经济》
2008年第3期46-47,共2页
Contemporary Economics
关键词
员工满意度
企业管理
青岛啤酒淮海公司
“晴雨表”式管理
分类号
F426.82 [经济管理—产业经济]
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