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青岛啤酒淮海公司“晴雨表”式管理分析

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摘要 员工满意是企业获得高绩效的基础。本文通过考察青岛啤酒淮海公司实行3年多的员工满意度管理,总结了员工满意度管理在设计、实施及管理上的经验和收获。
出处 《当代经济》 2008年第3期46-47,共2页 Contemporary Economics

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