“违约金”变“履行保障金”就可写入合同了吗

小保： 《劳动法合同法》第三十七条、第二十五条规定．“劳动者提前以书面式通知用人单位．可以解除劳动合同”，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外．用人单位不得约定由劳动者承担违约金”。我所在的单位为了防止“职工跳槽”中途辞职．过去都要在劳动合同中规定辞职“违约金”．如今法律不允许了。