期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

绩效三棱镜:利益相关者价值导向的绩效评价体系被引量：1

原文传递

导出

摘要从价值判断的主体上看，企业存在两种不同的价值导向：股东价值导向和利益相关者价值导向。股东价值导向的观点认为，股东是企业的所有者，企业的首要任务是为股东创造价值。在股东价值导向下，企业绩效评价表现为股东利益至上的评价模式。利益相关者理论则认为，企业是利益相关者的合约，这些利益相关者包括投资者、管理者、员工、顾客、供应商、政府、社区，

作者温素彬王洁方苑

机构地区南京理工大学经济管理学院

出处《财务与会计（理财版）》 2008年第2期70-72,共3页 Finance&Accounting

关键词利益相关者理论价值判断绩效评价体系三棱镜股东价值企业存在创造价值

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献6

1王天黎.基于价值增长的企业绩效评价体系研究[J].财政监督（财会版）,2011(9):41-42. 被引量：2
2冉毅松.建立以价值为导向的绩效管理体系[J].人力资源管理,2013(1):79-81. 被引量：1
3饶芳.员工绩效的外部性特征与和谐企业文化建设[J].东方企业文化,2013(2):70-71. 被引量：1
4曲冠霖.浅谈绩效管理中各主体之间的沟通与责任[J].邢台学院学报,2013,28(2):101-102. 被引量：1
5章彩红.企业绩效管理过程中常见问题及应对策略分析[J].企业研究,2013(1X):37-38. 被引量：5
6石佳丽.浅析人力资源管理中绩效管理和绩效考核[J].现代经济信息,2013,0(3X):42-42. 被引量：1

引证文献1

1王颖.绩效管理中的价值导向偏离问题探析[J].中国商论,2013,0(10Z):83-84.

1王文艳,姜丽艳.绩效三棱镜:利益相关者价值取向的绩效评价体系[J].财会通讯（中）,2010(6):26-27. 被引量：4
2李健康,王亚丽,赵悦,杨利云.绩效三棱镜在物流企业绩效评价中的应用[J].廊坊师范学院学报（自然科学版）,2016,16(2):72-74.
3马丽英.利益相关者价值导向的民营企业绩效评价指标的设置[J].红河学院学报,2011,9(4):40-45. 被引量：1
4徐海波,林艳晶.利益相关者绩效评价模式探析——基于绩效三棱镜与平衡计分卡的比较[J].财会通讯（上）,2010(12):37-39. 被引量：5
5董玉霞.绩效三棱镜在绩效评价体系中的应用案例研究[J].商业会计,2012(11):46-47.
6直面改制“三棱镜”——施工企业改制面临的问题和主要困难[J].施工企业管理,2009(5):65-67.
7陈威,黄玲,叶成.人本经济下的企业业绩评价方式的新选择——EVA综合绩效三棱镜[J].商业会计,2012(9):63-64. 被引量：1
8乐菲菲,李帮义,徐伟.利益相关者视角下的绩效三棱镜评价模式浅谈[J].价值工程,2011,30(16):15-15. 被引量：1
9黄浩岚.基于绩效三棱镜的企业绩效评价可能性分析[J].财会通讯（理财版）,2008(8):22-23. 被引量：1
10韩英杰.地产人才争夺战[J].城市住宅,2009,16(3):53-55.

财务与会计（理财版）

2008年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部