从经济学角度谈领导激励

激励是领导者经常运用的一种领导手段，在具体的领导活动中，是指领导者通过对下属正确动机的激发、鼓励和强化，以达到改造其行为，调动和提高其做好本职工作的积极性、自觉性和创造性的一种行为。笔者认为，经济学上的一些现象对领导激励应该有所启发，领导者如果对其加以研究体会，有助于领略激励真谛，提高激励效果。