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国内外领导人才培训模式的比较及启示
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摘要
加强对国内外现代教育培训理论和政策的比较研究,借鉴国外的有益经验和成功做法,是推动我国干部教育培训工作发展、提高干部教育培训质量的重要途径之一。本文拟以美国哈佛肯尼迪政府学院、法国国立行政学院和中国浦东干部学院为例,对国内外领导人才培训模式进行初步比较,并从异同点中引申出对领导人才培训创新特点和发展趋势的一些探讨.
作者
徐春夏
王金定
机构地区
中国浦东干部学院
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第4期34-36,共3页
Leadership Science
关键词
人才培训模式
国内外
领导
干部教育培训工作
中国浦东干部学院
肯尼迪政府学院
国立行政学院
发展趋势
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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领导科学
2008年 第4期
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