期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
当代职业成功观的四大误区
被引量:
4
下载PDF
职称材料
导出
摘要
我们所处的时代是追求成功的时代,职业成功是每个人职业生涯的终极目标。为了实现职业成功,人们孜孜不倦地奋斗在各行各业。事实上,现实社会中相当一部分人对于职业成功的评价标准有着一些偏见和误解。这些认识上的误区不仅使人们在盲目追求所谓的"成功"的同时付出了很多代价,而且对于人们职业生涯的健康发展也是非常不利的。
作者
刘宁
邵瑞银
机构地区
南开大学商学院博士研究生
河南经贸职业技术学院讲师
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2008年第2期94-96,共3页
China Youth Study
关键词
职业成功
客观成功
主观成功
分类号
C913.2 [经济管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
7
共引文献
1
同被引文献
57
引证文献
4
二级引证文献
32
参考文献
7
1
林颖解读上海首份“倦怠报告”[N].解放周末,2005—9—16.
2
潘晨光冲国人才发展报告[M],中国社会科学文献出版社,2006,
3
Seibert,S.E., Crant,J.M. ,Kraimer, M.L.Proactive personality and career success. Journal of Applied Psychology, 1999, 84(3): 416-427.
4
职业资格证“热”都市[N].工人日报,2003—6—24.
5
施思.职业的有效管理[M].北京:三联出版社,1992.16.
6
Derr C.B., Managing the New Careerists.San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1986, P2.
7
陈雪频.薪金:留住人才第一要素[N].第一财经日报,2006-5-19.
共引文献
1
1
程利娜.
一元化成功观对青少年生涯规划的影响与对策[J]
.教育与教学研究,2011,25(9):59-62.
被引量:4
同被引文献
57
1
陈绂.
五个“C”和AP汉语与文化课教材的编写[J]
.语言文字应用,2006(S1):59-65.
被引量:21
2
杨付,王桢,张丽华.
员工职业发展过程中的“边界困境”:是机制的原因,还是人的原因?[J]
.管理世界,2012,28(11):89-109.
被引量:23
3
周浩,龙立荣.
共同方法偏差的统计检验与控制方法[J]
.心理科学进展,2004,12(6):942-950.
被引量:3736
4
顾琴轩,黄培清.
研发人员职业倾向与职业成功发展[J]
.科学学与科学技术管理,2004,25(12):106-108.
被引量:9
5
宋苏晨.
电影跨文化的分层解读[J]
.电影艺术,2004(6):108-112.
被引量:22
6
王忠军,龙立荣.
知识经济时代社会资本与职业生涯成功关系探析[J]
.外国经济与管理,2005,27(2):18-24.
被引量:14
7
罗青松.
美国《21世纪外语学习标准》评析——兼谈《全美中小学中文学习目标》的作用与影响[J]
.世界汉语教学,2006,20(1):127-135.
被引量:54
8
刘宁,张正堂.
无边界职业生涯时代职业成功的评价标准[J]
.经济管理,2006,32(9):66-70.
被引量:21
9
张英.
对外汉语文化因素与文化知识教学研究[J]
.汉语学习,2006(6):59-65.
被引量:92
10
龙立荣,毛忞歆.
自我职业生涯管理与职业生涯成功的关系研究[J]
.管理学报,2007,4(3):312-317.
被引量:36
引证文献
4
1
耿丽萍.
当代大学生职业成功观误区探析[J]
.思想教育研究,2012(4):73-76.
被引量:3
2
王忠军,贾文文,刘丽丹,范越,徐娜.
企业员工职涯成功的结构及其对主观幸福感、组织承诺的影响[J]
.心理研究,2014,7(4):65-73.
被引量:4
3
王婷,杨付.
无边界职业生涯下职业成功的诱因与机制[J]
.心理科学进展,2018,26(8):1488-1500.
被引量:21
4
颜湘茹.
论对外汉语影视文化课及其教学内容设计——以电影《夏洛特烦恼》为例[J]
.华文教学与研究,2021(4):79-85.
被引量:5
二级引证文献
32
1
肖菲,徐晨光.
影视作品在国际中文课堂教学中的应用研究[J]
.理论观察,2023(7):157-160.
被引量:1
2
王建杰.
《对外影视汉语词表》研究初探[J]
.汉字文化,2021(S02):107-110.
3
柴秋星,原小艳.
面向“健全”的成功——从弗洛姆“健全的人”看当代中国的成功观[J]
.哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2014(1):120-124.
被引量:1
4
谷亚东,汤艳.
高校思想政治理论课职业理想教育功能的实现[J]
.黑龙江高教研究,2014,32(6):115-117.
被引量:1
5
韩圣,廉串德.
大学生职业成功评价指标体系研究[J]
.科技成果管理与研究,2019,0(1):39-42.
6
田宏杰.
易变性职业生涯定向:当代青年生涯发展的自主管理倾向[J]
.北京青年研究,2019,28(1):68-73.
被引量:7
7
顾倩妮,苏勇.
中国管理者职业生涯主观成功的内涵和测量研究[J]
.中国人力资源开发,2016,33(3):45-53.
被引量:7
8
郭欣雨,陈思思,韩琳,姜峰.
某教育机构员工心理资本与主观幸福感的关系:情感承诺的中介作用[J]
.中国健康心理学杂志,2017,25(5):713-716.
被引量:5
9
王婷,杨付.
无边界职业生涯下职业成功的诱因与机制[J]
.心理科学进展,2018,26(8):1488-1500.
被引量:21
10
辛璐,周文霞,唐方成.
职业成功观清晰度的前因变量及其作用机制——社会认知生涯理论(SCCT)视角[J]
.经济管理,2019,41(4):127-141.
被引量:9
1
白同葵.
关于大学生职业成功观的若干思考[J]
.中国教师,2014(5):39-40.
2
周文霞.
职业成功标准的实证研究与理论探讨[J]
.经济与管理研究,2006,27(5):59-62.
被引量:32
3
徐洁,梁建.
企业师徒非正式指导关系的形成及其对员工职业发展的影响[J]
.管理评论,2015,27(11):96-106.
被引量:12
4
办公室交往必看的四大误区[J]
.医药与保健,2011(3):53-53.
5
娜蔓.艾尔阿里,敏贤良.
理解伊斯兰的四大误区[J]
.中国穆斯林,2005(3):46-47.
6
娜蔓.艾尔阿里,敏贤良.
理解伊斯兰的四大误区[J]
.中国穆斯林,2006(2):54-55.
7
王鉴忠,宋君卿.
职业生涯成功评价新标准探析[J]
.现代管理科学,2008(6):90-92.
被引量:6
8
白艳莉.
无边界职业生涯时代的职业生涯管理[J]
.中国人力资源开发,2007,24(4):4-8.
被引量:18
9
王洪国.
关于德与福的伦理思考[J]
.辽宁教育行政学院学报,2009,26(7):9-11.
10
顾倩妮,苏勇.
中国管理者职业生涯主观成功的内涵和测量研究[J]
.中国人力资源开发,2016,33(3):45-53.
被引量:7
中国青年研究
2008年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部