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基于情理社会环境的组织内部关系网络特征及管理 被引量:3

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摘要 由于深受传统的儒家思想影响,中国社会形成了情理社会环境,而情理社会的一个重要社会形态是组织关系网络,本文在分析组织内部关系网络的特征、形成机理和存在问题的基础上,提出了对组织内部关系网络进行管理的方法。
作者 刘铁民 李雪
机构地区 北京大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第2期16-19,共4页 Human Resources Development of China
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参考文献8

二级参考文献84

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