摘要
2005年,市委下发了《杭州市人才开发专项资金管理办法》文件,设立市本级每年人才开发专项资金5200万元。本文结合近几年专项资金使用情况展开分析和思考。目的是更好地使用这笔资金,实现效益的最大化。文中所讲的“投入”,是指市本级财政的投入,不包括人力、物力和用人单位财力等方面的投入:所讲的“产出”,主要是社会效益的产出,也包含部分经济效益的产出。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第2期87-89,共3页
Human Resources Development of China