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长江学者和创新团队发展计划存在的问题与对策探析
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摘要
长江学者和创新团队发展计划为中国大学人才的引进、培养和使用提供了一种新的模式,长江学者的设立和遴选对于我国创新团队的建设有着重要的意义。但是,遴选机制本身存在着某些问题和不足,特别是人文社科方面的长江学者遴选实践经验更是不足,还有许多未知的领域需要我们去探索。
作者
张相林
机构地区
北京大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第2期95-99,共5页
Human Resources Development of China
关键词
长江学者
长江学者奖励计划
遴选
考核
分类号
G649.2 [文化科学—高等教育学]
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