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国有企业人才流失初探
被引量：
3
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摘要
国有企业在经济社会发展中占有重要地位,人才流失阻碍着国有企业的发展。本文试图从国有企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制国有企业人才流失的措施。
作者
陈帮国
机构地区
安徽铜陵有色控股公司
出处
《铜陵职业技术学院学报》
2007年第4期40-42,共3页
Journal of Tongling Vocational & Technical College
关键词
国有企业
人才流失
人才管理
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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2007年 第4期
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