培养员工的品质修养提高企业软实力——亚卫员工的品质要求及行为规范

如果把企业比作一只雄鹰，那么企业的制度和文化就是雄鹰的双翼。企业每一位员工的品质、素质、行为等，都直接关系着企业的社会信誉和经济效益，是决定企业发展水平的软性指标。作者结合近二十年的管理经验，以亚卫公司为例，浅谈企业员工的品质修养的培养及品质修养在企业经营中的作用。