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人力资源管理的定位与反思

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摘要 20世纪90年代以来,由于信息技术的巨大进步,人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。
作者 任少艾
出处 《中国商人》 2008年第2期22-22,24,共2页
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