改善员工工作倦怠症的精神服务计划

我国职场员工总体工作倦怠程度不容乐观。产生工作倦怠的人会出现生理上的疾病、心理上的不适以及行为上的障碍,若不及时处理将会给个人、组织及社会带来各种不可预期的伤害。因此,我们应该学习国外调节员工工作倦怠的EAP服务,把精神福利提供给员工及其家属成员,帮助解决他们的心理和行为问题,从而提高工作绩效,改善组织管理。