未签订书面劳动合同，单位是否可以随时解除劳动关系

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摘要北京一位读者来信咨询：从2001年5月开始，我在北京某报社从事编辑工作，每年都签订书面劳动合同。2006年12月，单位没有与我续签书面劳动合同，但双方一直存在劳动关系。2007年11月，单位以我与单位没有签订固定期限的劳动合同，单位可以随时与我终止劳动合同为由，提出与我解除劳动关系，并要求我在终止劳动合同通知书上签字。请问：单位的这种做法是否有法律依据？

作者邢江峰

出处《社区》 2008年第1期32-33,共2页 Community

关键词书面劳动合同解除劳动关系单位终止劳动合同读者来信编辑工作法律依据通知书

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F324.1 [经济管理—产业经济]

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