分配制度是制约创新型人才培养的一个因素
被引量：1
出处
《高校教育管理》
2008年第1期11-11,共1页
Journal of Higher Education Management
同被引文献2
-
1中央人民政府门户网站.中共安徽省委、安徽省人民政府关于表彰安徽省创新型企业的决定[EB/OL].(2008-10-18)[2010-04-20].http://www.gov.cn/gzdt/2008-10/18/content_1124550.htm.
-
2科学技术部.关于推动产业技术创新战略联盟构建与发展的实施办法[EB/OL].[2010-04-16]http://wenku.baidu.com/view/3c1857791711cc7931b7160b.html.
-
1吴蔚芬.美国大学收入多元化策略研究——经营管理的视角[J].复旦教育论坛,2005,3(5):71-75. 被引量：2
-
2王明远,李煜均,李海燕.管理审计是提高高校竞争力的有效手段[J].经济论坛,2005(18):133-134. 被引量：2
-
3大学薪酬制度制约教育的发展[J].中国信息技术教育,2009(4):112-112.
-
4孟范昆.试论我国私营经济主收入多元化的具体形式[J].宁夏党校学报,2003,5(3):87-90.
-
5高端[J].教育与职业,2012(34):22-22.
-
6孟范昆.我国私营企业主收入多元化的具体形式[J].党政干部学刊,2003(7):10-11.
-
7蒋卫恒,朱永力.活化机制抓落实 促进收入多元化——无为支行2007年度中间业务实现历史性跨越[J].安徽农村金融,2008(4):29-30.
-
8田春林.应为“轩然大波”[J].咬文嚼字,2010(1):19-19.
-
9徐莲,韩彩玲.明尼苏达大学筹款机制和校友基金会的管理运作探究[J].中国电力教育（中）,2012(8):9-10.
-
10刘明康.以金融创新力促中部崛起[J].中国经济周刊,2006(14):13-13.
;
