基于规则的人员考核专家系统

在对人员考核领域知识作充分了解、分析的基础上，提出一个基于规则的人员考核专家系统的设计方案，重点探讨了知识的表示、推理策略及不精确推理方法等，为人员考核工作提供了一种公正、理性、科学的方法。