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管理者如何收拾残局?
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摘要
在全球范围内,都存在一种现象。“婴儿潮”时期出生的往往会选择在冲动状态下选择离职,同时带走关键的知识和技能。许多中年人(35岁至50岁),如果在职业上看到的机会不多,也会很快选择离开。
出处
《英才》
2008年第3期24-24,共1页
Talents
关键词
管理者
残局
中年人
离职
技能
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G891.2 [文化科学—体育学]
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英才
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