建立工资调整机制签订工资集体合同

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摘要福建省闽清县总工会谢升来稿，认为维护职工的合法权益，使职工在工资报酬上有相对稳定、公平合理的保障，就要建立规范的工资调整机制，适时进行平等协商，签订工资集体合同，第一，要从构建和谐社会的高度，充分认识平等协商签订工资集体合同的重要性，坚持“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，国家监督指导”

作者谢升

机构地区福建省闽清县总工会

出处《中国工运》 2008年第1期60-60,共1页 Chinese Workers’ Movement

关键词工资报酬集体合同整机构建和谐社会平等协商合法权益相对稳定公平合理

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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