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处罚引发的一场劳动纠纷
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摘要
给予职工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辩,慎重决定。
作者
韦奇
出处
《中国石油企业》
2007年第12期100-102,共3页
China Petroleum Enterprise
关键词
处罚机制
劳动纠纷
员工
违纪
下属单位
规章制度
企业领导
纪律要求
分类号
F233 [经济管理—会计学]
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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中国石油企业
2007年 第12期
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