二审必将维持原判

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摘要公司内部的规章制度能否作为处罚职工的依据呢？这是本案首先应弄清的问题。长期以来，法学理论界和司法实践中存在很大的争议，但最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条明确规定“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，

作者刘万辉

机构地区中国石油兰州石化公司企管法规处

出处《中国石油企业》 2007年第12期106-106,共1页 China Petroleum Enterprise

关键词《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》二审最高人民法院规章制度《劳动法》司法实践民主程序国家法律

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D925.1 [政治法律—诉讼法学]

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