层次分析法在组织裁员决策中的应用

文章应用层次分析(AHP)的基本决策理论,针对裁员决策的众多因素,建立层次分析模型。结合具体条件,构造判断矩阵,求解矩阵的特征向量,根据结果,确定了裁员决策的主要决定因素。