从三态论的角度看待中小型科技企业研发人员的管理问题

中小型科技企业要在激烈的市场竞争中保持核心竞争力,就必须要重视对其桉心能力——研发人员进行科学的管理。合理运用三态论可以帮助企业制定适合的用人标准、员工激励及考桉体系,调动员工的积极性、创造性,最终促进企业的良好发展。