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人才高地建设的理论与途径
被引量:
10
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摘要
什么是人才资源高地人才资源高地,就是人才数量多、素质优、结构好、效益高的区域。国内最早提出人才资源高地概念的是上海市。著名人才学学者叶忠海在《人才资源优化策略》一书中认为,人才高地即为人才发展的极核区、高势能区。其内涵主要体现在以下五个方面:人才资泺数量分布的高密度;人才资源素质的高标准;人才资源结构的高对应;人才资源流动的高活力;人才资源产出的高效益。
作者
王通讯
机构地区
中国人才研究会
出处
《中国人才》
北大核心
2008年第2期31-32,共2页
Chinese Talents
关键词
人才高地建设
人才资源结构
人才数量
优化策略
人才发展
数量分布
资源流动
上海市
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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