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大力实施人才战略努力实现“51331”人才发展战略目标
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摘要
一、坚持以人为本,大力实施人才战略,构建新型人才队伍 全面开展“明职责、提素质、练内功、做贡献”活动,构建新型人才队伍。使“奋斗者有舞台,成功者有利益,后进者有压力”形成催人奋进,激发潜能的良好氛围。
作者
吕华
机构地区
机械行业职业技能鉴定锅炉黑龙江站——哈尔滨锅炉有限公司处长
出处
《企业管理实践与思考》
2008年第2期27-27,共1页
关键词
人才战略
人才发展战略
人才队伍
以人为本
成功者
职责
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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企业管理实践与思考
2008年 第2期
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